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Segunda, 22 Maio 2017 15:01 Escrito por Elizabeth Boas
Com cases nos maiores laboratórios farmacêuticos do país, a empresa já oferece soluções de rastreabilidade que atendem à nova norma da Anvisa para o controle de medicamentos, aplicação de robôs colaborativos, projetos de Internet Industrial e sistemas de visão

São Paulo, maio de 2017 – A FCE Pharma – Exposição Internacional de Tecnologia para a Indústria Farmacêutica – promove na capital paulista sua 22ª edição, entre os dias 23 a 25 de maio, no São Paulo Expo, com a participação dos principais players do setor. A Pollux, maior empresa de automação industrial do País, marcará presença no evento para discutir as tendências e inovações tecnológicas para o setor.

Entre as soluções consolidadas e já instaladas em vários laboratórios que serão apresentadas pela empresa, de acordo com o diretor de negócios da Pollux Digital, Ricardo Gonçalves, estão as soluções V-PAK RT – desenvolvida para serialização e rastreabilidade de medicamentos – e a Case Packer semiautomática – equipamento para agregação de cartuchos serializados na caixa de embarque. “Nossas soluções já estão rodando nos principais laboratórios do país e estamos prontos para atender às novas normas do Sistema Nacional de Controle de Medicamentos, como a RDC 157 da Anvisa”, afirma o executivo.

A Pollux também levará para a FCE – Pharma o sistema de Paletização Robotizada – realizado por robôs colaborativos. “Desenvolvemos o modelo de negócios de robô como serviço, ou seja, o empresário pode optar pela locação de robôs para exercer funções repetitivas em linhas de produção, reduzindo problemas de ergonomia – e isso com um investimento bem menor do que se optasse pela compra de um robô, por exemplo”, comenta o diretor comercial de robótica da Pollux, Geraldo Veroneze.

Com mais de 20 anos de experiência e forte atuação nas principais indústrias brasileiras, sobretudo no setor farmacêutico, a Pollux reúne sólidos conhecimentos sobre as constantes regulamentações, processos criteriosos e as práticas inerentes da indústria farmacêutica, tais como “Boas Práticas de Fabricação (GMPs)” e “Protocolos de Validação e Regulamentações da ANVISA e do FDA (CFR 21 Part 11)”.

“Estamos presentes em grandes laboratórios farmacêuticos com nossas soluções completas de rastreabilidade de medicamentos para atendimento da RDC 54, RDC 157 e da Lei 11903, com aplicação de robôs colaborativos para aumentar o grau de automação e projetos de Internet Industrial com plataformas de IoT”, comenta Gonçalves.

A Pollux possui cases relevantes na indústria farmacêutica com soluções tecnológicas para serialização e rastreabilidade; robô colaborativo para paletização e packing; internet industrial, visão para inspeção de blister, controle de nível de envase e verificação de rotulagem; encaixotamento e manipulação; leitura OCR de lote e validade.

Serviço

O quê: FCE Pharma

Quando: 23 a 25 de maio

Horário: 13h às 20h

Onde: São Paulo Expo – Rodovia dos Imigrantes, KM 1,5 | São Paulo | Brasil

Sobre a Pollux

Fundada há 20 anos, a Pollux é a empresa de automação industrial mais inovadora do Brasil, com mais de mil projetos implementados. O propósito da empresa é aumentar a competitividade da indústria por meio de soluções de Manufatura Avançada, Robótica Colaborativa e Internet Industrial para tornar as fábricas mais produtivas, eficientes e inteligentes, favorecendo que a indústria vença em um cenário global cada vez mais acirrado. Para mais informações, acesse: pollux.com.br

Os melhores fornecedores e prestadores de serviço da indústria farmacêutica receberam o Prêmio Sindusfarma de Qualidade na noite desta segunda-feira (22), em cerimônia realizada na casa de espetáculos Tom Brasil, em São Paulo. A jornalista Jacqueline Brazil foi a mestre de cerimônias.

Em sua 21ª edição, o Prêmio contou com a participação de 129 fornecedores, em 24 categorias, dos quais 68 foram selecionados para a etapa final.

Patrono

Em 2016, o Prêmio Sindusfarma de Qualidade instituiu a categoria Patrono. Assim, a cada edição é homenageada uma personalidade da indústria farmacêutica, cuja trajetória está ligada à qualidade e ao aprimoramento tecnológico e científico do setor.

O patrono do Prêmio Sindusfarma de Qualidade 2017 é o empresário Victor Siaulys.

Falecido em 2009, Victor Siaulys foi um dos fundadores do laboratório Aché, tendo sido responsável pelo lançamento de medicamentos nos anos 1960, 1970 e 1980 que, por sua eficácia, qualidade e novidade, conquistaram a preferência de prescritores e profissionais da saúde.

Votação

Num processo de votação iniciado em fevereiro, as indústrias farmacêuticas apontaram os melhores fornecedores em 24 categorias, divididas em cinco classes: Máquinas e Equipamentos; Prestadores de Serviço; Matéria-Prima; Material de Embalagem; e Materiais, Equipamentos e Serviços de Controle de Qualidade.

A apuração dos votos foi validada por uma Comissão Organizadora e uma Comissão de Auditoria. O processo foi auditado pela Auris Assessoria Contábil & Auditoria.

O Prêmio Sindusfarma de Qualidade é coordenado por Jair Calixto, gerente de Boas Práticas e Auditorias Farmacêuticas do Sindusfarma.

FCE Pharma

O Prêmio Sindusfarma de Qualidade é uma realização do Sindicato da Indústria de Produtos Farmacêuticos no Estado de São Paulo (Sindusfarma), em parceria com a Nürnberg Messe Brasil, promotora da FCE Pharma – Exposição Internacional de Tecnologia para a Indústria Farmacêutica, maior feira do setor na América Latina, programada este ano para 23 a 25 de maio no Expo São Paulo.

A igualdade de gênero é um assunto cada vez mais debatido dentro das corporações, mas, na prática, segundo um estudo realizado em 2016 pelo Banco Interamericano de Desenvolvimento (BID) e pelo Instituto Ethos, a realidade ainda é bem diferente no Brasil.  O levantamento aponta que apenas 13,6% dos postos mais altos das 500 maiores empresas brasileiras são ocupados por mulheres, sendo que no quadro executivo, a proporção de homens é seis vezes maior que a de mulher (86,4% de homens, comparado com 13,6% de mulheres). *

Atenta a esse cenário e preocupada em fazer do ambiente corporativo um lugar que proporciona oportunidades iguais a todos, a biofarmacêutica Bristol-Myers Squibb, por meio do seu programa Diversidade & Inclusão tem mudado a forma como os altos cargos são distribuídos: hoje, as mulheres representam 57% da força de trabalho total, 56% dos cargos de liderança e 67% no comitê diretivo.

Mara D’Avella, diretora financeira e sponsor do projeto liderado pela área de Recursos Humanos explica que a ascensão das mulheres tende a ser impulsionada conforme outras mulheres vão conquistando promoções internamente: “Não só no Brasil, como em outros países, verificamos esse movimento. As pessoas acabam desenvolvendo uma empatia com seus colegas e naturalmente são atraídas para  trabalharem juntas. Se for uma mulher, ela puxa outra mulher. É uma mudança de cultura”. Desde que o programa foi lançado em 2015, a empresa vem disseminando o projeto por meio de treinamentos sobre o tema e incentivando grupos de colaboradores voluntários, que atuam em conjunto para ajudar a orientar as prioridades globais de D&I.

Dentro da estratégia de Diversidade & Inclusão da companhia, há ainda os PBRG’s (People & Business Resource Groups) – grupos de colaboradores que atuam em conjunto em uma das dimensões da diversidade para ajudar a orientar as prioridades globais de Diversidade e Inclusão focadas nas estratégias da força de trabalho, do local de trabalho e do mercado. “É uma excelente oportunidade para aprender novas habilidades, participar de eventos de aprendizagem e desenvolvimento contribuindo para os objetivos do negócio”, afirma Jennifer Wendling, diretora de Recursos Humanos. Mundialmente são oito grupos que compõem os PBRGs.

Na BMS Brasil há uma forte representatividade do grupo CLIMB, que tem por objetivo discutir e disseminar as informações na nova geração, os famosos Millennials, ou geração Y, a fim de fazer com que a empresa seja atraente à eles. Até o meio deste ano, teremos mais duas lideranças locais: o B NOW (Bristol-Myers Squibb Network of Women), voltado à inclusão das mulheres e o BOLD (Black Organization for Leadership and Development), com foco na  inclusão dos negros. Em cada um dos grupos, os voluntários participam de diversas atividades, como palestras e workshops voltadas ao desenvolvimento profissional e de competências relativas ao tema.

Com foco nos millenials,  há ainda o projeto BioAge que, por meio do envolvimento dos colaboradores em início de carreira, busca identificar oportunidades de melhorias na organização. O BioAge é formado por cerca de 35 estagiários e tem como objetivo incentivar os jovens a criarem projetos inovadores que façam a diferença na organização e, ao mesmo tempo, dar a oportunidade de interação entre os jovens talentos e os colaboradores mais experientes.

Outra iniciativa de D&I já implementada pela empresa é o programa de Mentoring e o Mentoring Reverso com líderes mais sêniores,  formatado para incentivar a ascensão profissional de homens e mulheres, porém, sempre assegurando igualdade de gênero no acesso ao programa. “Queremos ser uma empresa que atraia talentos diversos e tenha um ambiente de trabalho inclusivo e com diferentes representatividades, já que entendemos D&I como um fator de competitividade”, garante Jennifer. =8ptFonte: =8pt*Banco Interamericano de Desenvolvimento (BID) =8pthttps://publications.iadb.org/bitstream/handle/11319/7606/
Perfil_social_racial_genero_500empresas.pdf?sequence=1=8pt 

Evento ocorre no próximo dia 25 de maio, em Aracaju-SE.

Publicado: 22/05/2017 13:31
Última Modificação: 22/05/2017 17:03

A Rede Consumo Seguro e Saúde (RCSS), organização que discute a segurança de produtos e serviços e o impacto de seu consumo na saúde das pessoas, irá realizar um encontro no próximo dia 25 de maio, em Aracaju-SE, para a implantação de uma unidade da RCSS no estado.

A Anvisa compõe a RCSS junto com a Secretaria Nacional do Consumidor (Senacon) e o Instituto Nacional de Metrologia, Qualidade e Tecnologia (Inmetro). A participação da Agência na RCSS se dá por meio das Vigilâncias Sanitárias Estaduais. As chamadas Visas foram mobilizadas e estimuladas pela Rede para reproduzir a fórmula criada em nível federal pela organização, com a finalidade de terem uma atuação alinhada e que ofereça mais efetividade do que as ações antes executadas individualmente.

O objetivo do evento, além de implantar uma representação da Rede no estado, é melhorar o intercâmbio de informações, experiências e alinhamento dos Planos de Ação para a organização, além de definir estratégias locais.

No encontro estarão representantes de várias instituições para a criação da Rede. A RCSS-SE será coordenada pela Coordenação Estadual de Vigilância Sanitária (Covisa/SES), pelo Instituto Tecnológico e de Pesquisas do Estado de Sergipe (ITPS), e pela Coordenadoria Estadual de Proteção de Defesa do Consumidor (Procon), além da participação de Ministério Público, Corpo de Bombeiros e outros órgãos de vigilância de mercado.

Coordenada pelo Grupo de Trabalho Brasil Consumo Seguro e Saúde, a RCSS tem representado o país em encontros internacionais e já realizou encontros em diversos estados com o intuito de multiplicar a integração entre os órgãos responsáveis pela proteção da segurança sanitária nas relações de consumo.

Saiba mais sobre a Rede.

22 de maio de 2017 8:33

O presidente do Conselho Diretor do Laboratório Cristália e fundador da empresa, Dr. Ogari de Castro Pacheco, foi reconhecido na categoria ‘Referência’ pelo Prêmio 100 Mais Influentes da Saúde.

A cerimônia de entrega da honraria aconteceu na última quinta-feira (18), no Salão Nobre Esporte Clube Sírio, em São Paulo. Esta é a segunda vez consecutiva que o médico e empresário foi reconhecido pelo prêmio. Em 2016, a premiação ocorreu pela categoria ‘Inovação’.

Além de estar à frente do Cristália, o Complexo Industrial Farmacêutico, Farmoquímico, Biotecnológico, de Pesquisa, Desenvolvimento e Inovação 100% brasileiro, o Dr. Pacheco também preside a ABIFINA (Associação Brasileira das Indústrias de Química Fina, Biotecnologia e suas Especialidades), atuando de maneira ativa na defesa dos interesses do setor.

O prêmio ressalta que o Dr. Pacheco já foi citado pela mídia nacional como o “Rei das Patentes”, por conta da intenção de inovar constantemente. Como base nisso, até o momento, o Laboratório Cristália possui 91 patentes registradas, marco que a posiciona como recordista nacional. Adicionalmente, o Cristália produz 53% dos IFAs (Insumos Farmacêuticos Ativos) utilizados em seus medicamentos, enquanto as indústrias farmacêuticas brasileiras importam mais de 90% desses IFAs. “Uma das grandes conquistas recentes do Cristália foi a obtenção do registro do primeiro IFA biotecnológico, obtido a partir da biodiversidade brasileira, após mais de uma década de investimentos em Biotecnologia. O IFA Colagenase representa um verdadeiro marco para a ciência brasileira. Em 2017, estamos focados na produção de medicamentos para o tratamento do câncer, especialmente os biológicos, que permitem tecnologias avançadas”, ressalta o empresário.

Para reunir os 100 nomes Mais Influentes da Saúde, o Grupo Mídia, organizador do prêmio, elencou cinco profissionais para cada uma das 20 categorias incluídas na premiação. O objetivo do prêmio é homenagear quem se destacou em diversas áreas relevantes para a saúde, contemplando executivos de hospitais, de operadoras de saúde, de empresas e outros players que fomentam o segmento. “O Prêmio 100 Mais Influentes da Saúde representa um importante instrumento de fomento do mercado, pois estimula o aprimoramento da indústria a cada ano, por meio da busca pela inovação, modernização e profissionalização da área como um todo. É com satisfação e sentimento de dever cumprido que recebo o prêmio, sobretudo por ter sido lembrado como Referência do setor”, conclui Dr. Pacheco.

Fundado há 45 anos, o Laboratório Cristália é um Complexo Industrial Farmacêutico, Farmoquímico, Biotecnológico, de Pesquisa, Desenvolvimento e Inovação 100% brasileiro. É pioneiro na realização da cadeia completa de um medicamento, desde a concepção da molécula até o produto final, possui 91 patentes, sendo recordista nacional, e em anestesia, é líder de mercado na América Latina. Na vanguarda quando o assunto é inovação, produz 53% das matérias-primas dos seus medicamentos na planta Farmoquímica. Está presente em mais de 95% dos hospitais brasileiros, e é referência no âmbito internacional com exportação de princípios ativos e produtos acabados para mais de 30 países. Investe há 15 anos em biotecnologia, possuindo as primeiras plantas privadas de Biotecnologia do Brasil. O Grupo Cristália conta com cerca de 5.200 colaboradores considerando as empresas coligadas, como os laboratórios Sanobiol, IMA e Latinofarma.